超氷河期と言われる新卒の就職事情
不況に円高...企業は採用を手控えるばかり...
就活をスタートさせたあなたへ
こんにちは！ 大学生のための就職活動支援ネットワーク〜Linkage〜の小田富大です。
これまで私は、
採用担当者として、人事部門の責任者として、人事コンサルとして、
数多の採用の場面に立ち会ってきました。
勘違いしていませんか？
企業が求めるのは、
素材としてのあなたであり、
完成された能力を持つ人材ではありません
そのことを理解せず、、
背伸びばかりしていても、内定は獲得できません。
採用面接で最も大切なポイントがわかっていなければ、
就活を乗り切れるはずがありません
企業側で採用面接をしてきた経験から言えば、
企業側の質問は、おそらく９０パーセントは型どおりの質問でしかないのです。
それなのに．．．
なぜ面接の質問に十分な準備ができないのですか？
面接で聞かれることに不安があるというのは、
就活の準備が不足しているというだけのことに過ぎないのです。
面接対策の中で最も重要なものは何かを知ること。
超氷河期といわれる時代に、
悠々といくつもの企業から内定を獲得していく学生
がいる一方で、
何社受けても書類審査や面接の早い段階で不採用になってしまい、
なぜこのような差が生じるのでしょうか??
- それは．．．学歴の差ではありません。
- それは．．．能力の差ではありません。
- それは．．．やる気の差でもありません。
じつは、たった一つのことしかありません。
それは．．．
大学生の能力差に、
あまり大きな意味がないことは、企業の採用担当者は皆知っています。
逆に、
能力差がない中で、どのようにして
しかし．．．
あなたの中にないものは伝えられません。
だからこそ、
あなたの中にあるものを、整理して的確に伝えることが重要なのです。
そのための準備の5つのステップを
『面接の完璧対策5つのステップ＋１』
としてあなたにお伝えします。
『面接の完璧対策5つのステップ＋１』を読み、理解することで．．．
- 面接に向けて準備することが明確になり、よけいな不安から解放されます。
- 面接で尋ねられる「志望動機」を説得力のあるものにできます。
- 面接のポイントを知り、リラックスして臨むことができます。
- 面接本番での失敗を避けることができます。
あなたが就職活動に不安を感じているのであれば、
必ず役に立つ内容です。
もちろん、小手先のテクニックではありませんので、
面接だけでなく、就職活動全般に応用できます。
面接対策から逆算して、就活に十分な対策をすることができるようになります。
